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¿Te suena eso de que la vida es más que trabajar? Pues nosotros lo llevamos a la práctica.

¿Por qué fomentar actividades donde la empresa y sus trabajadores participen? Cuando uno se aleja del entorno laboral, se consigue refrescar y renovar la vitalidad para realizar más actividades productivas (trabajo). Cuando el entretenimiento fomentado por la empresa logra este objetivo, es provechoso.

Verás los expertos apropiadamente, suelen ver la adicción al trabajo como una enfermedad, no como una virtud. Los niños no son los únicos que necesitan divertirse, los adultos también necesitamos esparcimiento. ¿Por qué? ¿Qué beneficios se derivan de los momentos de ocio, o diversión?

Muchos, como indica la siguiente lista publicada en un libro especializado en la materia: “Expresión de la propia personalidad; compañerismo; integración de mente y cuerpo; salud física; un cambio de ritmo necesario en el apretado horario laboral; descanso y relajamiento; una oportunidad para probar algo nuevo y para conocer a nuevas personas; cultivar relaciones con otros, consolidar la familia; ponerse en contacto con la naturaleza"[...], y simplemente para encontrarse a gusto sin analizar el por qué. Todos estos son algunos de los beneficios que la gente consigue en sus momentos de ocio”. 

Quieres ver en que momentos no laborales participamos? Esta es tu sección.

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